HR面常见问题

1、为什么想离开当前职位

部门非核心、工作受限较多、业务趋于稳定、个人成长缓慢

2、对公司了解多少

15年4月成立，是一家相对而言年轻的公司

18年7月上市

目前拼多多仍处于一个上升的阶段

走的战略路线为农村包围城市，重点服务人群为基层人民

王兴老师于10年创立的公司

发展方向有：外卖、点评、出行、团购等等方面，业务是处于上升期的

3、找工作时候最重要的考虑因素为何

工作内容能让我发挥所长、在工作中不断地成长

4、为什么要录用你

较之于其他校招生拥有较为丰富的项目经验和实习经验，并且也是在实习过程当中独立完成了通用型数据采集平台的会话场景下的错误队列重构工作，包含如下几个步骤：需求分析、技术选型、产出系分文档并在组会当中讨论可行性、编码、测试、预发、灰度、生产几个步骤。对生产环境有着一定的了解和足够的敬畏之心。

5、谈谈你的个人的最大特色

个人坚持度很高，往往会将事情做到一个令自己满意的结果

朋友对你的评价

坚持：

易相处：

有责任心：

6、谈谈家庭状况

四口之家、父母和一个姐姐，姐姐大我七岁，在成长过程当中对我是照顾有佳的。父母是非常看重我们姐弟两的受教育程度的，因为父母是做模具加工的，凭借自己之前在加工厂学到的知识现在自己在外面经营着自己的加工店，充分相信知识能够改变命运，因此就教育而言是投资很大的。但父母依旧很支持我们走我们自己的路，我们家里一直强调着一种道教文化——顺其自然，给予了极大的自由度。

7、业余爱好

自己工作就是自己最大的兴趣爱好，除去工作之外：

硬件：玩PCB电路板、由于编码过程当中最长打交道的就是键盘了，自己DIY了一把独一无二的键盘。

软件：有一颗黑客的梦，有在学习Kali Linux渗透系统，有在对自己写的Web程序进行渗透测试保证程序的安全性。

除此之外：木头

8、你最崇拜谁：罗斯福（有远见【代领美国走上了世界霸主】、坚持【脊髓灰质炎】、乐观）

9、谈谈你的缺点

对事情的走势判断可能不够精准，源于自己阅历不够丰富，并且有时候由于自己性格可能会比较坚毅吧，可能会有些执拗于自己的观点了。但我认为如果我有幸加入PDD，身边都是优秀的同学，通过积极的沟通和交流可以尽量避免我这两个缺陷

10、谈一谈一次失败经历

参加大创比赛时候的：前后端并行开发，协调不过来的问题 ==> 认识到了沟通交流的重要性，并且就原班人马在后面的微信小程序应用开发赛当中拿到了华中赛区的一等奖

11、为什么选择我们公司

年轻，公司创历时间为2015年，认为这是一个朝气蓬勃的公司，有我们很大的用武之地

面试过程当中感受相当棒，认为是一家有技术底蕴的公司

好的发展前景——好的业务场景——给我带来技术上的提升——回馈公司

12、如何展开自己的工作

向主管请示指示和要求——制定工作计划并给主管——根据计划来完成工作，逐步接手

13、应届毕业生缺乏经验如何胜任这一份工作

作为应届生经验确实有所欠缺，但也在实习过程当中尽力的去弥补如了解公司的运转体制，了解迭代开发流程等等，但这些还是远远不够的，因此在日后会充分发挥我的学习能力尽快完成对工作需要的知识的学习

14、希望与什么样的上级共事

刚步入社会，更多的还是以学习着去熟悉环境、适应环境、而不是去挑剔环境，因此对上级不会提出什么特别的要求，如果在适应环境的过程当中上级能够友善的接纳并指点那当然是再好不过的了

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